全國人大代表、山東蘭田投資控股有限公司黨委書記王士嶺近日接受記者采訪時說:建議搭建科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及醫(yī)養(yǎng)保健平臺、為科技工作者雙創(chuàng)發(fā)展保駕護航。

王士嶺說,去年,我國科學家屠呦呦教授一舉摘取諾貝爾醫(yī)學獎是我國科技進步和創(chuàng)新實力的集中體現(xiàn),振奮了民族精神,也極大激勵了科技工作者勇攀科學高峰的勇氣和熱忱。他認為，當前我國雙創(chuàng)平臺和醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系仍存在一些短板,主要是:

雙創(chuàng)平臺建設(shè)滯后于科技進步需要。目前我國在各個高科技領(lǐng)域都占有一席之地,但是與世界主要發(fā)達國家相比,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和雙創(chuàng)平臺建設(shè)水平還不能適應(yīng)。主要表現(xiàn)在,一是缺乏專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,大部分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺都是以開發(fā)區(qū)、高科技園區(qū)和新區(qū)的名義運行,政策扶持力度還有所欠缺;二是產(chǎn)學研結(jié)合的孵化機制滯后,科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的效率不高,不少好的科技成果找不到合適的企業(yè)轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力,一些高科技企業(yè)又由于缺乏平臺支持導致找不到好的項目而缺乏核心競爭力,科研團隊和科技企業(yè)以及融資平臺之間信息不對稱的現(xiàn)象還相當明顯。

科研骨干和高科技專業(yè)人才醫(yī)養(yǎng)保健水平不高�？蒲泄ぷ饔袆e于一般勞動和普通行業(yè),其成長期較長,成果高產(chǎn)期較晚,導致科研骨干和高科技專業(yè)人才的年齡普遍較大。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,目前我國科研骨干人才的黃金年齡大致在45歲-65歲之間,科研成果的高產(chǎn)期年齡大約在50歲-60歲之間,一些基礎(chǔ)學科和重大科技創(chuàng)新、理論突破的成果其主要承擔者平均年齡還要推遲。這些科技工作者大多承接國家及企業(yè)的重要課題研究及科研生產(chǎn)的重任,是我國科技戰(zhàn)線當之無愧的中堅力量,但是,長期大負荷工作和巨大的科研壓力也對他們的生理及心理健康造成了影響,由于醫(yī)養(yǎng)環(huán)境和保健水平的滯后,不少科技精英和科研骨干長期處于亞健康狀態(tài),甚至英年早逝,給我國的科技事業(yè)造成重大損失。

王士嶺指出,為進一步改善科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和醫(yī)養(yǎng)保健水平,建議盡快搭建面向科技工作者,特別是中老年科技工作者的雙創(chuàng)及醫(yī)養(yǎng)綜合示范平臺,以孵化中心,研發(fā)中心,展示中心,推廣及科技服務(wù)中心作為核心,以醫(yī)療服務(wù)和健康管理為支撐,建設(shè)以生產(chǎn)力促進中心,科技工作者成果創(chuàng)業(yè)孵化基地,咨詢服務(wù)及科學技術(shù)轉(zhuǎn)讓交易平臺為主要內(nèi)容,涵蓋醫(yī)療保健、養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)功能結(jié)合的綜合保障體系,全面為科技工作者雙創(chuàng)發(fā)展保駕護航。

為此,王士嶺代表建議:

盡快建設(shè)科研成果轉(zhuǎn)化和科技產(chǎn)品孵化的大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)。大數(shù)據(jù)系統(tǒng)應(yīng)當按照國家提出的“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略要求,著力解決目前科研團隊和科技企業(yè)以及融資平臺之間信息不對稱的問題,通過數(shù)據(jù)集成和系統(tǒng)設(shè)計,打破科研成果轉(zhuǎn)化的傳統(tǒng)壁壘,實現(xiàn)資源的市場化配置和高效率轉(zhuǎn)化。

加強科研成果轉(zhuǎn)化的金融和政策扶持力度。要為科技工作者提供優(yōu)質(zhì)研究環(huán)境,鼓勵科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加大政策的支持和金融助推,促進科研成果的轉(zhuǎn)化。在市場開發(fā)推廣及資本運作環(huán)節(jié),提供資本運作的全鏈條和企業(yè)管理的全要素服務(wù),根據(jù)科技工作者企業(yè)不同發(fā)展階段提供針對性的階梯式“管家”服務(wù)。對于創(chuàng)新程度高、創(chuàng)業(yè)前景好的高科技企業(yè),要在資金、土地、稅收、教育醫(yī)療保障等各個方面給予政策扶持和優(yōu)惠,搭建政策平臺。同時,科技工作者可通過“傳幫帶”的形式引領(lǐng)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)雙創(chuàng)的夢想。

提高醫(yī)養(yǎng)服務(wù)水平,搭建健康管理平臺。針對中老年科技工作者的經(jīng)濟條件及身體狀況,整合先進的醫(yī)療保健平臺,建立完整的中老年科研工作者醫(yī)療保健保障體系。探索滿足中老年科研骨干需求的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)供給體系,為我國應(yīng)對老齡化社會和養(yǎng)老醫(yī)療體系建設(shè)提供先行先試的探索。

全面發(fā)揮聚集效應(yīng),盡快建設(shè)和試點雙創(chuàng)及醫(yī)養(yǎng)綜合平臺示范項目。應(yīng)當鼓勵各地政府和社會力量,從政策和資金角度給予支持,盡快建設(shè)一批雙創(chuàng)及醫(yī)養(yǎng)綜合平臺示范項目并盡快投入試點。例如北京中旭集團發(fā)起敬老工程,倡導養(yǎng)老與其他產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,通過敬老工程的試點示范經(jīng)驗,出版了《敬老工程與老齡社會制度藍皮報告》一書并擬在北京市通州區(qū)西集鎮(zhèn)打造一個雙創(chuàng)及醫(yī)養(yǎng)綜合平臺示范園區(qū),這種模式適應(yīng)我國當前科研事業(yè)和養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展要求,是一個十分有意義的試點項目,希望各級政府給予更好的支持與幫助,同時建議在國內(nèi)有條件的其他地區(qū)打造更多的科技工作者雙創(chuàng)及醫(yī)養(yǎng)綜合平臺,待時機成熟后推出適合我國國情和社會需要的供給體系,為我國科研事業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)的長遠發(fā)展注入更大活力。